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基于“人本主义”语境下的郑州办公家具的重构

发布于:2017年12月1日 文章来源:河南澳门广东会办公家具有限企业

在非物质的时代,人们的生产方式和生活方式发生了变化,在这个以消费和享乐学问为背景的时代,带来了设计理念的改变。过去的设计关注产品的功能、效益,现在产品设计侧重于表达个人的欲望和需求,同时也注重人的行为与环境的相互关联性。设计通过个性化语言和符号来使人宣泄情感,释放压力,这些正是基于“人本主义”的设计理念。

 

1、办公家具的人本主义理念

人本主义是一种哲学思想,主要指的是:人根据自己的需求,自由选择行为、生活、工作和学习方式,通过满足不断变化和发展的需要,来享受当下的生活,同时对所产生的事情及周边的环境负责。人本主义家具设计包含两方面的内容,一个是人的因素,一个是环境的因素。从人的角度来说,主要涉及人性化设计、人情化设计和国际化设计;环境方面来说,涉及可持续化的设计理念。现在一些设计和环境规划体现的就是“人本主义”的回归。

2、现在办公家具存在的缺陷

缺少人性化设计,大量不符合人体尺度和比例的办公家具的使用,造成各种颈椎病的办公人员数量的增加。另外,在高负荷的工作环境中,办公人员压力比较大、人员流动快,造成许多人有血压升高、头疼等症状,非常不利于健康。

现在许多办公家具样式古板、色彩单调、功能单一,已经不能满足信息化时代人们的工作方式和情感需求。在这样的工作环境中,员工的热情会大受影响,工作满意会降低,从而影响工作效率,所以,应大力提倡办公家具及环境的人情化设计。

3、办公家具“人本主义”重构的方法

“人性化”办公家具的构建要满足人基本生理需要,比如,办公家具尺寸要符合人体尺寸、造型美观、材料舒适、使用方便、功能合理。除此之外,人们还有对温度、湿度、阳光、新鲜空气、植物等自然元素的需要,而这些正是许多办公空间缺少的,可以凭借办公家具设计和布置来把这些自然因素引进。

现代开敞性办公环境最大的缺陷,是缺少私密性和噪声大。大量的调查表明,工作的私密性和整体的工作满意度有关。私密性意味着雇员们在工作时有一种更自由的感觉,更有独立感、创造性和责任心。

基于“人本主义”语境下的办公家具,同以往办公家具相比发生了变化,郑州办公家具更关注使用者的心理、生理,通过家具的多样性、智能性和功能的复合性,构建一个更加娱乐、舒适和人际交通流畅的工作方式,利用材料和工艺的革新来增加人与环境的和谐相处,这就是“人本主义”语境下办公家具的内涵。

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